ANALISIS PENGARUH DIKLAT DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI PADA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN SERUYAN)
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SERUYAN
KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH DASAR NEGERI DESA DANAU SEMBULUH I DAN II KABUPATEN SERUYAN
PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN PROSES SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BINASAWIT ABADI PRATAMA DIKABUPATEN SERUYAN
PENGARUH FAKTOR KOMPETENSI DAN SERTIFIKASI TERHADAP KINERJA GURU DI KOTA SAMPIT
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORAGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI
PERSEPSI DAN EKSPETASI SISWA TERHADAP PROFESI GURU
SIKAP GURU TERHADAP KURIKULUM TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN (KTSP)
EKSISTENSI PENGELOLAAN, PROFESI KEGURUAN DAN KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KECAMATAN MENTAWA BARU KETAPANG KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR
ANALISIS PENGARUH SUASANA KERJA, KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KERJA SAMA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PDAM KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR