Text
SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCE MANAJEMEN PADA PERUSAHAAN BERBASIS WEB (Studi Kasus: PT. SAMUDRA MAS)
Human Resource Manajemen merupakan salah satu organisasi di sebuah perusahaan yang memiliki peran sangat penting dalam berjalanya proses kinerja perusahaan, organisasi ini juga dianggap sebagai pelopornya Sumber Daya Manusia pada perusahaan tentunya banyak sekali data dan informasi yang harus di kelola pihak Human Resource Manajemen ini, seperti halnya pengelolaan data personal karyawan yang dikelola menjadi data absensi, data pengajuan cuti, data penilaian kinerja, data pemberian hukuman dan prestasi karyawan sampai data pengajuan resign karyawan yang begitu banyak. Pada zaman sekarang pengelolaan data diatas yang awalnya dilakukan sesaca manual berupa lembaran fisik kertas sangatlah rumit, jadi sudah banyak perusahaan-perusahaan yang tidak lagi menjalankan cara manual ini, dialihkan dengan adanya suatu perkembangan teknologi yakni Sistem Informasi yang mana dapat menampung semua data yang banyak menjadi saling keterkaitan atau Integrasi menjadi satu tentunya dapat mempermudah dalam proses pengelolaan data maupun informasi.
Untuk mengatasi masalah tersebut diatas, maka diperlukan pembuatan sistem informasi untuk membantu pihak Human Resource Manajemen untuk mengelola data berupa data personal karyawan sudah menggunakan sistem informasi yang terintegrasi dengan data absensi karyawan yang mudah di kelola dan cepat terhadap perekapan laporan, data pengajuan cuti karyawan yang praktis serta mudah dalam pelaporan bulanan dan juga dapat mempermudah untuk mengelola penilaian karyawan karyawan yang nantinya dapat membantu dalam pengambilan keputusan berupa prestasi dan hukuman karyawan, dan juga dapat mempermudah karyawan melakukan pengajuan resign, tentunya semua data itu saling keterkaitan sehingga menimbulkan suatu manajemen kepegawaian yang baik akurat dan update
UNDA000127 | SI.2018 AHM s | Tersedia | |
UNDA007221 | SI.2018 AHM s | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain