Electronic Book

SISTEM PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR BERBASIS WEB

---

Dengan mengacu pada pengertian dan tujuan reformasi birokrasi, Kementrian Hukum dan HAM dituntut untuk dapat mengelola sumber daya manusianya dengan lebih profesional serta harus mampu meningkatkan kinerja pegawai yang tinggi agar pelaksanaan reformasi birokrasi dapat berhasil dengan baik, karena para pegawai itulah yang sesungguhnya memegang peranan penting sebagai pelaku utama yang menjalankan program reformasi birokrasi. Agar dapat meningkatkan kinerja pegawai yang tinggi, Kementrian Hukum dan HAM telah menetapkan dua kebijakan yang penting yanitu berupa pemberian tunjangan kinerja atau remunerasi dan penerapan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sebagai perangkat bagi tiga pilar utama reformasi birokrasi.
Penelitian ini bertujuan Membangun Sistem Informasi Penilaian Prestasi Kerja Berdasarkan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Berbasis Web Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Kotawaringin Timur, serta mempermudah bagi Kepaal Bidang mengelola sistem Sasaran Kinerja Pegawai untuk kedepannya.

---

Ketersediaan

UNDA010628

SI.2022 GIL s

My Digital library

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SI.2022 GIL s

Penerbit

Sampit : Universitas Darwan Ali., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

SI.2022

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Gilang Angger Kristi

Informasi Lainnya

Program Studi

S1 Sistem Informasi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar